Consultant international, il coache et conseille les dirigeants. Il intervient dans les fusions, le changement ou le réalignement stratégique, pour transformer ces situations de croissance en évènements de développement efficace. Ainsi, par des actions sur le management du changement et le leadership, il aide les entreprises à faire de leur culture un atout essentiel. Ces interventions frappées au sceau du réalisme, sont le fruit de sa double expérience de manager d'entreprises internationales et de consultant.