Travail en sous groupe sur la présentation de soi avec le Web II animé par un expert. Puis 4 conférenciers :

• « Creative slideshow » Comment communiquer avec des slides puissants, originaux et cohérents par Martina Bayers
• A toi de jouer mon fils par Jean-Philippe BOZEK
• Réussir le défi du changement en 7 étapes par James DILLON & Brigitte WARNEZ
• En temps de crise, Managez ! par Alain POLLARD

Lieu : Espace Trinité
espacetrinite@wanadoo.fr Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
3 rue de la Trinité, 75009 Paris
Tél: 01 48 74 79 90

Horaires : 10h à 17h30

Les objectifs de l’Association en 2010
Nos événements
Travaux Pratiques sur le congrès de l’AFCP : le 14 au 16 octobre 2010

Travail en sous groupe sur la présentation de soi avec le Web II animé par un expert.

Puis 4 conférences :

Thème
Créer une présentation visuelle qui fait passer clairement votre message est un art qui a ses règles propres. Martine nous apprendra à faire de nos présentations un moyen de communication efficace à impact immédiat ! Au travers d'exemples réels, d'exercices ludiques et pratiques nous découvrions des outils performants et percutants.
Parmi ses messages clés nous allons :
Comprendre ce qui fait le succès des grands Speakers d'aujourd'hui

• Connaître son audience, identifier ses besoins
• Construire sa présentation autour d'une idée puissante et créer une histoire inoubliable.
• Pratiquer la pensée visuelle et les techniques de créativité pour rendre votre message unique….
• 10 messages-clé à mettre en œuvre immédiatement !

Profil
Martina Bayers a rejoint l'équipe de YELLOW IDEAS en 1997. Elle a une formation d'historienne de l'art et a dirigé son atelier de restauration de tableaux pendant une dizaine d'années. Elle est la créatrice du séminaire "Creative Slideshow".
Martina est belge et vit à Barcelone. Elle intervient couramment en français, anglais et espagnol.

Thème :
Dans les familles qui ont connu une grande réussite professionnelle, le désir de voir les enfants emprunter un même chemin est légitime et compréhensible. Or, force est de constater que les déceptions sont nombreuses. Que faut-il y comprendre ? Comment réagir face à cette situation ? Quelles sont les clés de lecture, les clés théoriques et les exemples dont nous pouvons nous inspirer ? Quel est la part des parents, quelles est la part des enfants ?

Les exemples commentés et analysés :
La dynastie des Bourbons. Louis XIV – Louis XV – Louis XVI - Les origines et l’histoire de MICHELIN - Paul Dubrule, fils de Paul Dubrule - La société de transport Norbert Dantressangle. - Courts extraits de films : « Le cercle des poètes disparus » et « Les chemins de la dignité »

Profil :
Chef d’entreprise, coach certifié, auteur du livre « Coacher les entrepreneurs », Jean-Philippe BOZEK a présidé pendant dix ans une société en forte croissance avant de devenir coach, spécialiste des mécanismes de l’entrepreneuriat, de la création à la succession, en passant par la croissance et les sorties de crises.

Thème :
Tout changement est une épreuve mais il peut aussi devenir une opportunité quand il donne lieu à la mobilisation de l’intelligence collective, à la création de sens et à l’émergence de l’innovation.

Les auteurs proposent un modèle de la gestion du changement en 7 étapes et mettent en avant les conditions et les attitudes-clés qui contribuent à la réussite de ce défi même si un changement passe immanquablement par des moments difficiles. C’est là que l’on doit savoir faire preuve de courage, d’audace, de solidarité et d’une compréhension systémique des enjeux.

Profils :
Le couple franco-américain Brigitte Warnez et James Dillon, sont tous deux consultants en ressources humaines.

James DILLON s’est spécialisé dans l’accompagnement des équipes confrontées à des environnements concurrentiels. Biculturel français-américain, au cours de ses 28 ans en France, il anime des séminaires de management et de stratégie et forme aux techniques créatives des exécutifs en entreprise.

Brigitte WARNEZ, coach, formatrice et conférencière, a été Directrice Développement en Produits Nouveaux à l’Oréal, Johnson Wax, ST Dupont et Schweppes. Diplômée en gestion des conflits (Université Paris Descartes), elle s’est aussi formée aux Thérapies Brèves Systémiques et aux Pratiques Narratives.

Thème :

• Pourquoi les comportements réflexes en temps de crise sont inefficaces
• Comprenez les facteurs clés de la performance au travail
• Managez en temps de crise c'est simple comme 1 2 3

Comment faire pour que sa relation avec ses collaborateurs, ses managers, ses prospects et ses clients soit créatrice de valeur, de performance et de plaisir ? Manager oui mais comment ? Faut-il déléguer ou montrer son autorité ? Les nouveaux gisements de performance sont à trouver dans les relations à tous les niveaux de l’entreprise. Il s’agit d’amplifier sa capacité de persuasion en 6 étapes.

Profil :
Ingénieur et informaticien à l’origine, au bout de 23 années de management d’équipes, Alain POLLARD a fait le constat suivant : ce qui va faire la différence, ce sont les hommes et les femmes de l’entreprise. Ses exemples sont tirés du concret de milliers de situations vécues. Ses conseils sont opérationnels et immédiatement applicables.